Jak najlepiej można rozwinąć się zawodowo i osobiście, rola coachingu i szkoleń w takim procesie.


Wiele osób bez przerwy się rozwija na płaszczyźnie osobistej i zawodowej, cały czas szukając nowych celów, do których dążą. Wielu się to udaje bez większego problemu, a z kolei inni w pewnym momencie mogą musieć skorzystać z jakiegoś wsparcia. Coraz częściej ich droga wiedzie przez coaching, który przyszedł do nas z zachodu i zdobywa coraz większą popularność również u nas.

szkolenie biznesowe
Author: tec_estromberg
Source: http://www.flickr.com
Wbrew temu, co wielu ludziom może się wydawać, coaching nie jest żadną formą psychoterapii, nie powinien się skupiać na problemach klienta, a tylko na tym, jakimi sposobami ma on osiągnąć wyznaczone cele.Może być to na przykład polepszenie uzyskiwanych wyników albo poprawę procesu uczenia się, a wszystko za wsparciem mentora, zwanego także coachem. Wrocław coaching przy dobrym użyciu jest niezwykle skutecznym narzędziem, które daje ogromne możliwości poprawienia własnych predyspozycji. Z tego też powodu jest bardzo chętnie wybierany przez ludzi, którzy swój rozwój osobisty mają na wysokiej pozycji, i równie dużo także od siebie chcą wymagać.Coaching pozwala na samodzielne rozwijanie się w wielu płaszczyznach, które często pokrywają się z życiem zawodowym.



rozwój osobisty
Author: Tyler Hebert
Source: http://www.flickr.com
Tu również możliwości na rozwój są ogromne, z tym że inicjatywa powinna bardziej wychodzić od firm, a nie pracowników. To właśnie firmy pragnąc posiadać jak najlepiej wyszkoloną kadrę muszą zadbać o jej systematyczne szkolenia.Szkolenia mają bardzo duże znaczenie dla utrzymania konkurencyjności i sprawnego funkcjonowania firmy. Dzięki nim zatrudnieni cały czas poszerzają swoje wiadomości, jakie wykorzystują później w codziennej pracy. Niektóre z nich mogą się również bezpośrednio przekładać na zyski firmy, przykładowo szkolenia sprzedażowe Wrocław zrealizowane pośród handlowców prawie zawsze mają przełożenie na dużo bardziej skuteczne działania zatrudnionych. Niektórzy z pracodawców nie chcą inwestować w szkolenia, twierdząc że są one kosztowne i nic nie wnoszą. Lecz niezależne badania pokazują, że każde odpowiednio wybrane szkolenie zwróci się parę razy pod postawią dużo lepiej i sprawniej wykonywanych obowiązków .

Tags: praca, kariera, firma, pomoc, rozwój osobisty